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            2022年銅梁區小林鎮基層管理服務崗位招聘公告

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            【導讀】2022年銅梁區小林鎮基層管理服務崗位招聘公告。更多招考資訊,備考干貨,備考資料,輔導課程,時政資料,歡迎關注今日招聘網教育獲取。 根據《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于進一步調整就業有關扶持政策的通知》(渝人社辦〔2020〕188號)文件精神,進一步做好高校畢業生就業工作,充實基層勞動就業和社會保障工作隊伍,現面向社會公開招聘基層公共管理和社會服務崗位(簡稱基層管理服務崗位)1名。具體事項公告如下: 一、崗位安排 基層管理服務崗位1名。 二、招聘條件及范圍 法定勞動年齡內、身體健康、有勞動能力、有就業愿望的登記失業的離校兩年內高校畢業生和登記失業的2022年應屆高校畢業生。 其他要求:在職的村(社區)干部、本土人才、全區臨聘人員等財政保障人員和喪失勞動力人員不可報名。 三、報名及聘用程序 (一)報名時間 2022年10月21日—2022年10月29日。 (二)報名辦法 1.報名地點: 重慶市銅梁區小林鎮社保所,聯系人:陳歡,聯系電話:023-64410868; 2.報名需提供的材料: (1)本人戶口簿(戶主頁、本人頁、增減頁)、身份證原件及2份復印件、近期一寸免冠照片1張;   (2)高校畢業生需提供畢業證學位證原件及2份復印件; (3)本人有效的登記失業《就業創業證》原件及2份復印件。 (三)審核及面試 報名材料審核通過后,對符合聘用條件的人員統一進行相應的崗位適應能力面試。面試具體時間另行通知。 (四)確定擬聘用人員 根據能力測試成績由高到低、擇優確定人選。如果名額審減,則錄用人數相應遞減。 (五)公示及聘用 對擬招聘人員進行為期五天的公示,公示期滿無異議后,擬招聘人員與小林鎮人民政府委托的勞務派遣公司簽訂基層管理服務崗位服務協議,以勞務派遣的用工方式,派遣至我鎮工作。因考核、體檢不合格、自動放棄、不服從工作安排等原因出現的崗位空缺,根據測試排名次序依次遞補。 四、有關待遇 (一)本次招聘的基層管理服務崗位人員勞動合同一年一簽,根據工作需要和本人工作情況由雙方協商一致是否續簽。如因政策變動或有其他新的規定,按新的要求執行。服務期限按規定不超過2年。 (二)月工資標準按規定原則上不得低于當地最低工資標準,并按規定繳納養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。社會保險單位部分由用人單位負擔,個人應繳的社會保險費用由本人承擔。 (三)從事基層管理服務崗位期間不能有其他形式就業或自主創業(包括法人、股東、監事等身份)。 (四)基層管理服務崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定,在簽訂勞動合同時,將作為勞動合同內容予以明確。 重慶市銅梁區小林鎮人民政府 2022年10月21日 原標題:銅梁區小林鎮2022年基層管理服務崗位公開招聘公告 原文鏈接:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202210/t20221021_11209451.html

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